SJAPO: Innovatief beloningssysteem voor medewerkers

 In een tijd waarin de focus vaak ligt op het aantrekken van nieuw talent, introduceert SJAPO een essentieel instrument voor bedrijven in de visbranche om waardering te tonen voor hun bestaande medewerkers. Dit beloningssysteem, uitvoerig beschreven op www.sjapo.app, is ontworpen om de band tussen medewerkers en hun werkgevers te versterken door erkenning van hun inzet.

SJAPO maakt het mogelijk voor werkgevers om medewerkers te belonen op basis van objectieve prestatie-indicatoren zoals gewerkte uren, overuren en het aantal niet-ziekte dagen. Deze data worden efficiënt ingelezen via API-koppelingen met bestaande uren- en HR-systemen, en vervolgens omgezet in de interne valuta ‘SJAPOOS’.

Beloon diverse vieringen

Het systeem biedt eveneens flexibiliteit door de mogelijkheid om medewerkers op een niet-prestatie gebaseerde wijze te belonen tijdens bijvoorbeeld verjaardagen, feestdagen, en andere belangrijke mijlpalen, waardoor de betrokkenheid en loyaliteit aan het bedrijf verder worden bevorderd. Daarmee geef je iemand een welgemeende schouderklop.

(Lokale) beloningen

Medewerkers kunnen hun verdiende SJAPOOS inwisselen tegen diverse beloningen, zoals cadeaubonnen van populaire merken, die direct per e-mail worden verzonden. Hiermee wordt niet alleen de betrokkenheid verhoogd, maar wordt ook steun geboden aan lokale ondernemingen via inwisselbare vouchers bij lokale handelaren.

SJAPO in je eigen stijl

SJAPO is van nature een vrolijke vormgegeven app en online medewerkersportaal, maar kan ook worden aangepast in de eigen stijl. Bedrijven in de visbranche die de voorkeur geven aan een gepersonaliseerde benadering kunnen bovendien kiezen voor een aanpassing van de SJAPO-app in hun eigen huisstijl, wat zorgt voor een naadloze integratie in hun bedrijfsvoering.

Voor meer informatie over SJAPO, bezoek www.sjapo.app of stuur een e-mail naar info@sjapo.app.